02.09.2010, 15:53 Uhr Kündigungsschutzklage ist innerhalb einer Frist von 3 Wochen zu erheben Der arbeitsrechtliche Fall:Der Arbeitgeber kündigte das Arbeitsverhältnis mit dem bei ihm angestellten Tankwart ordentlich zum Ende des Monats Juli 2008. Da der Mann jedoch bereits vor seinem 25. Lebensjahr bei der Rechtsvorgängerin der Firma gearbeitet hatte, wäre der korrekte Kündigungstermin …

01.09.2010, 17:20 Uhr Verkennung einer Notrufsituation: Fristlose Kündigung des Arbeitsvertrages unverhältnismäßig - Fachanwalt Arbeitsrecht Ziegler, Düsseldorf Abmahnung als milderes Mittel ausreichend Der Fall:Der nicht pädagogisch ausgebildete Arbeitnehmer war seit 1981 in dem von der Beklagten betriebenen Bildungszentrum mit angeschlossenem Internat beschäftigt. Dort war er mit der Beaufsichtigung und Betreuung der Internatsgäste betraut. Wegen seiner langen Betriebszugehörigkeit …

30.08.2010, 14:02 Uhr Stromklau: Kündigung wegen Aufladens eines Elektro-Rollers im Büro unwirksam - Fachanwalt für Arbeitsrecht Ziegler, Düsseldorf Keine Bagatellkündigung bei langjährigem MitarbeiterDas Arbeitsgericht Siegen erklärte die Kündigung eines Arbeitnehmers, der sich am Strom seines Arbeitsgebers bediente, für unwirksam. Der Schaden: 1,8 Ct.Der Fall:Ein Arbeitnehmer hatte seinen Elektro-Roller ("Selbstbalance-Roller") im Büro aufgeladen. Die Aufladezeit betrug ca. 90 Min. …

27.08.2010, 09:56 Uhr Falschgeld in Barkasse – Außerordentliche Kündigung wirksam - Fachanwalt Arbeitsrecht Ziegler, Düsseldorf Die außerordentliche Kündigung einer Angestellten, die Geld aus einer Barkasse gegen offensichtlich dilettantisch hergestelltes Falschgeld ausgetauscht hat, ist zulässig und wirksam. Dies entschied das Landesarbeitsgericht Hamm (Urteil v. 26.08.2010, Az: 17 Sa 537/10). Der Fall:Die jetzt 50-jährige Klägerin stand seit …

18.08.2010, 16:00 Uhr Anstieg bei Arbeitsunfähigkeit aufgrund psychischer Erkrankungen www.wegweiser-berufsunfaehigkeitsversicherung.deLaut dem aktuellen TK-Gesundheitsreport (siehe z.B. arbeit-und-arbeitsrecht.de, 31.05.10) gibt es eine eindeutige Zunahme bei den Arbeitsunfähigkeiten aufgrund psychischer Erkrankungen. Der TK-Gesundheitsreport erscheint jedes Jahr. Analysiert werden Krankenstandsdaten, auch Arzneimittelverordnungen, bei Erwerbspersonen, die TK-Mitglied sind. Das sind momentan 3,4 Millionen Mitglieder …

18.08.2010, 15:45 Uhr Fachanwalt Arbeitsrecht Ziegler, Düsseldorf: Die Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht Wenn Arbeitnehmer – oft mehr oder weniger überraschend – die Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses erhalten haben, stehen sie oft vor einer neuen, sie häufig überfordernden Situation. Wichtige Entscheidungen sind innerhalb von kurzer Zeit zu treffen. So stellt sich u.a. die Frage, …

17.08.2010, 16:07 Uhr Patientenquittungen für mehr Transparenz http://www.wegweiser-berufsunfaehigkeitsversicherung.deDer Vorsitzende des Bundesverbandes der Verbraucherzentralen – Gerd Billen – fordert aktuell dazu auf, dass Patientenquittungen eingeführt werden sollen, die der Patient, nach jedem Arztbesuch erhält. (Siehe heilpraxisnet.de; 31.07.2010.)Das Ziel ist ganz klar, mehr Transparenz ins System zu bringen. Der …

12.08.2010, 11:08 Uhr Fachanwalt für Arbeitsrecht Ziegler, Düsseldorf: Fehlen ohne Krankmeldung rechtfertigt Kündigung Ausstellenlassen eines Gefälligkeitsattests stellt schwerwiegende Pflichtverletzung dar!Wer sich nicht krankmeldet und seinem Arbeitgeber erst später eine nachträglich ausgestellte Krankschreibung vorlegt, riskiert seinen Arbeitsplatz. Das hat das Landesarbeitsgericht Rostock entschieden.Eine Lehrerin blieb zwei während der Schulferien anberaumten Dienstterminen unentschuldigt fern. Einige …

19.07.2010, 13:40 Uhr Informationsportal zu allen Fragen über Arbeit, Arbeitsrecht etc. Arbeit-Job-Karriere.de ist ein neues Informationsportal zu allen Themen rund um Arbeit, Job und Karriere.Ob Schülerjob, Abmahnung oder Nebenverdienst; auf diesen Seiten bekommt man auf fast alles eine Antwort.Dieses Portal versteht sich als allgemeinverständliches und umfangreiches Informationsprojekt für den "Otto-Normalverbraucher" und …

16.07.2010, 16:01 Uhr Fachanwalt für Arbeitsrecht Ziegler, Düsseldorf: Vorsicht bei eigenmächtigen Urlaubsantritt Sommer-Sonne-Strandurlaub auf jeden Fall auch ohne Genehmigung des Arbeitgebers? Nein! Das kann die Kündigung des Arbeitsverhältnisses zur Folge haben.Arbeitnehmer haben Anspruch auf Erholungsurlaub. Der gesetzliche Urlaubsanspruch beträgt bei einer Sechs-Tage-Woche 24 Werktage. Aus individuellen arbeitsvertraglichen Vereinbarungen oder anwendbaren Tarifverträgen sowie …